Richiedi la NASpI Online
Ottieni la disoccupazione gratis, senza stress e code al patronato. Puoi ricevere fino a 1.550 € al mese.
Richiedi la disoccupazione NASpI online
Invia la pratica in modo semplice, veloce e con il supporto di un operatore via chat, senza fare file agli sportelli.
Puoi ottenere un’indennità di disoccupazione fino a 1.550,42 € al mese.
Richiesta gratuita
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è un’indennità mensile di disoccupazione che può essere richiesta dai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato (i lavoratori dipendenti) che abbiano perduto involontariamente l’occupazione, compresi:
- gli apprendisti;
- i soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato;
- il personale artistico con rapporto di lavoro subordinato;
- i dipendenti a tempo determinato delle Pubbliche Amministrazioni;
- gli operai agricoli a tempo indeterminato delle cooperative e loro consorzi.
Sono esclusi dalla domanda di indennità di disoccupazione (NASpI) i dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni e gli operai agricoli a tempo determinato.
Con BonusX, puoi richiedere la disoccupazione NASpI online:
- eviti file e appuntamenti, facendo tutto da casa;
- sei aiutato ad ottenere il massimo importo a cui hai diritto;
- hai un professionista dedicato a cui puoi chiedere supporto via chat e che si occuperà della tua domanda di disoccupazione NASpI entro 24 ore lavorative.
Quanto si prende di disoccupazione NASpI?
I pagamenti della disoccupazione NASpI sono mensili e vengono misurati in base alla retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi 4 anni.
• se la retribuzione mensile è pari o inferiore al valore minimale di 1.425,21 € (per il 2024), l’indennità mensile è pari al 75% del risultato calcolato;
• se la retribuzione mensile è maggiore del valore minimale di 1.425,21 € (per il 2024), l’importo finale corrisponderà al 75% del valore minimale più il 25% della differenza tra la retribuzione e il minimale fino a un massimo mensile di 1.550,42 € (per il 2024).
L’importo mensile percepito per la NASpI si riduce del 3% ogni mese a decorrere:
◦ dal primo giorno dell’ottavo mese, se il beneficiario al momento della richiesta ha compiuto 55 anni;
◦ dal primo giorno del sesto mese, per tutti gli altri casi.
Nota bene: l’INPS cede una piccola quota mensile della tua disoccupazione NASpI all’associazione sindacale del CAF o Patronato che ha gestito la tua domanda di disoccupazione, anche online. Questa trattenuta sindacale corrisponde al 3%, secondo gli accordi fissati dalla convenzione INPS e si applica anche alle pratiche richieste tramite BonusX.
Quali sono i requisiti per avere la NASpI?
Per richiedere la NASpI, devi rispettare contemporaneamente due requisiti:
• disoccupazione: perdita involontaria del lavoro;
• stato contributivo: bisogna aver versato almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti.
Il requisito della disoccupazione si considera soddisfatto anche nei casi di:
• dimissioni per giusta causa (esempio: ritardato pagamento della retribuzione, omesso versamento dei contributi, molestie sessuali);
• dimissioni che sono state fatte durante il periodo di maternità e paternità obbligatorio, oppure durante il periodo di congedo di paternità alternativo (cioè in caso di morte, di grave infermità o di abbandono della madre o in caso di affidamento esclusivo del minore al padre);
• risoluzione consensuale del rapporto lavoro a seguito di:
◦ procedura di conciliazione presso la direzione territoriale del lavoro;
◦ rifiuto del lavoratore a trasferirsi;
• licenziamento con accettazione dell’offerta di conciliazione;
• licenziamento disciplinare.
In particolare, le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro subordinato per la domanda della disoccupazione (NASpI), sono:
• la scadenza naturale del contratto di lavoro;
• il licenziamento;
• le dimissioni per giusta causa, che includono:
◦ il ritardato pagamento della retribuzione;
◦ l’omesso versamento dei contributi;
◦ le molestie sessuali o il mobbing;
◦ il trasferimento di lavoro immotivato.
Documenti necessari
Per richiedere la NASpI online, devi caricare i seguenti documenti:
• documento di riconoscimento del richiedente;
• codice fiscale del richiedente;
• eventuale permesso di soggiorno per lavoratori stranieri;
• ultima busta paga con denominazione dell’ultimo datore di lavoro;
• modello UniLav / lettera di licenziamento / verbale di conciliazione / contratto lavoro.
Quando si può fare domanda di disoccupazione?
È possibile richiedere la domanda di disoccupazione (NASpI online e non) entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
L’indennità di disoccupazione è corrisposta per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni (48 mesi). La NASpI, quindi, può durare un massimo di 2 anni (24 mesi).
La disoccupazione NASpI spetta a partire da:
• l’ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro, se la domanda di disoccupazione viene richiesta entro l’ottavo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda di disoccupazione, se richiesta dopo l’ottavo giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro, ma entro i termini di legge di 68 giorni.
In caso di maternità, malattia o infortunio:
• l’ottavo giorno successivo al termine del periodo di maternità, malattia, infortunio sul lavoro/malattia professionale o preavviso, se la domanda viene fatta entro l’ottavo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda, se richiesta dopo l’ottavo giorno, ma entro i termini di legge di 68 giorni.
In caso di licenziamento per giusta causa:
• il trentottesimo giorno successivo al licenziamento per giusta causa, se la domanda viene fatta entro il trentottesimo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda, se richiesta oltre il trentottesimo giorno successivo al licenziamento, ma entro i termini di legge di 68 giorni.
Quando viene pagata la disoccupazione NASpI?
La NASpI ha decorrenza dalla data di presentazione della domanda. Di norma, nel giro di 30 giorni dalla richiesta della domanda di disoccupazione ne conoscerai l’esito, ma le tempistiche di erogazione dei pagamenti possono variare a seconda del singolo caso.
Sarai contattato direttamente dall’INPS via SMS.
La data precisa dei pagamenti dell’indennità di disoccupazione, per ogni beneficiario, è disponibile nella propria area privata sul fascicolo previdenziale del cittadino, in quanto la data non è uguale per tutti.
Il fascicolo previdenziale del cittadino è accessibile online a tutti registrandosi nel sito INPS tramite il proprio SPID, CIE (Carta d’Identità Elettronica) o CNS (Carta Nazionale Dei Servizi).
Chi percepisce la NASpI può aprire una Partita IVA?
Se, durante la disoccupazione (NASpI), il lavoratore apre una Partita IVA per lo svolgimento di un’attività di libero professionista continuerà a percepire l’indennità di disoccupazione mensilmente solo se provvederà a comunicare all’INPS, entro 30 giorni dalla data di apertura della Partita IVA, il reddito lordo annuo presunto.
La comunicazione del reddito presunto che si percepirà nell’anno in corso deve essere fatta tramite la NASpI COM. Se il reddito presunto è maggiore di 4.800 euro, non si avrà più diritto a percepire la NASpI.
In alternativa, il beneficiario della NASpI può fare domanda di NASpI Anticipata per avere l’anticipazione in un unico pagamento di tutti gli importi della NASpI non ancora percepiti. La domanda va fatta nel termine di 30 giorni dalla data di effettivo inizio dell’attività professionale per cui si è aperta la Partita IVA. In questo caso, non si dovrà rispettare alcun limite di reddito presunto.
Sospensioni e Chi deve fare la NASpI COM
La sospensione della disoccupazione può essere richiesta perché causata da:
• nuova assunzione;
• lavoro intermittente o lavoro a chiamata. Qualora, però, il lavoratore ritenesse di non superare il limite di 8.000 euro nell’anno, può continuare a percepire la disoccupazione senza fare comunicazioni;
• avvio di una nuova attività lavorativa in forma autonoma, come l’apertura della Partita IVA: in questo caso, l’intero ammontare calcolato nella domanda NASpI verrà corrisposto in un’unica soluzione tramite la richiesta della NASpI anticipata (e non della NASpI COM).
Gli eventi che causano la sospensione della disoccupazione NASpI devono essere comunicati tempestivamente all’INPS tramite la domanda NASpI COM, dove la sigla “COM” sta appunto per “comunicazione”.
Il modello NASpI COM, indicato con il modulo S161, è infatti una comunicazione che i beneficiari devono fare all’INPS per indicare qualsiasi variazione nei propri dati essenziali che possa influenzare i pagamenti della disoccupazione stessa.
La domanda NASpI COM, inoltre, può essere fatta, se mancano più di 30 giorni al termine del periodo di NASpI e rimane lo stato di disoccupazione, per richiedere il pagamento dell’ultimo mese di NASpI, che altrimenti non verrà erogato dall’INPS.
Finita la NASpI cosa fare?
Se la NASpI ti sta per terminare ed ancora ti trovi in stato di disoccupazione, bisogna comunicarlo all’INPS.
La comunicazione va fatta entro 30 giorni dalla scadenza della NASpI, attraverso il modello NASpI COM. Ad esempio, se l’indennità termina il 15 aprile, bisogna dare la comunicazione entro il 15 marzo.
Se non puoi più beneficiare della NASpI, potresti avere diritto al Bonus SAR.
Chi ne ha diritto
La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) è dedicata ai lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente l’occupazione, compresi:
- gli apprendisti;
- i soci lavoratori dipendenti di cooperative;
- il personale artistico con rapporto di lavoro subordinato;
- i dipendenti a tempo determinato delle Pubbliche Amministrazioni;
- gli operai agricoli a tempo indeterminato delle cooperative e loro consorzi.
Sono esclusi dalla domanda di indennità di disoccupazione (NASpI) i dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni e gli operai agricoli a tempo determinato.
Come richiederla
Con BonusX, puoi richiedere la disoccupazione NASpI online in pochi semplicissimi passi:
- Ti iscrivi su BonusX
- Scopri se hai diritto al bonus rispondendo ad alcune semplici domande
- Richiedi il servizio e carichi i tuoi documenti in pochi click
- Un professionista dedicato si occuperà della tua domanda di disoccupazione NASpI entro 24 ore lavorative.
Documenti richiesti
Per richiedere la NASpI online, devi caricare i seguenti documenti:
- carta d’Identità / Passaporto / Patente di guida;
- codice fiscale;
- permesso di soggiorno (solo per lavoratori extracomunitari);
- ultima busta paga;
- modello UniLav / lettera di licenziamento / verbale di conciliazione / contratto lavoro.
Domande Frequenti
Quanto si prende con la Disoccupazione NASpI?
I pagamenti della disoccupazione NASpI sono mensili e vengono misurati in base alla retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi 4 anni.
• se la retribuzione mensile è pari o inferiore al valore minimo di 1.352,19 € (per il 2023), l’indennità mensile è pari al 75% del risultato calcolato. Ad esempio, se la retribuzione imponibile media mensile degli ultimi 4 anni è stata di 1.000 €, l’importo mensile sarà di 750 €;
• se la retribuzione mensile è maggiore del valore minimale di 1.352,19 € (per il 2023), l’importo finale corrisponderà al 75% del valore minimale più il 25% della differenza tra la retribuzione e il minimale fino a un massimo mensile di 1.470,99 € (per il 2023). Ad esempio, se la retribuzione imponibile media degli ultimi 4 anni è stata di 4.000 €, l’importo mensile sarà di 1.470,99 €.
L’importo mensile percepito per la NASpI si riduce del 3% ogni mese a decorrere:
◦ dal primo giorno dell’ottavo mese, se il beneficiario al momento della richiesta ha compiuto 55 anni;
◦ dal primo giorno del sesto mese, per tutti gli altri casi.
Nota bene: l’INPS cede una piccola quota mensile della tua disoccupazione NASpI all’associazione sindacale del CAF o Patronato che ha gestito la tua domanda di disoccupazione, anche online. Questa trattenuta sindacale corrisponde al 3%, secondo gli accordi fissati dalla convenzione INPS e si applica anche alle pratiche richieste tramite BonusX.
Quali sono i requisiti per ottenere la Disoccupazione NASpI?
Per richiedere la NASpI, devi rispettare contemporaneamente due requisiti:
• disoccupazione: perdita involontaria del lavoro;
• stato contributivo: bisogna aver versato almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti.
Il requisito della disoccupazione si considera soddisfatto anche nei casi di:
• dimissioni per giusta causa (esempio: ritardato pagamento della retribuzione, mancato versamento dei contributi, molestie sessuali, trasferimento immotivato);
• dimissioni che sono state fatte durante il periodo di maternità e paternità obbligatorio, oppure durante il periodo di congedo di paternità alternativo;
• risoluzione consensuale del rapporto lavoro a seguito di:
◦ procedura di conciliazione presso la direzione territoriale del lavoro;
◦ rifiuto del lavoratore a trasferirsi;
• licenziamento con accettazione dell’offerta di conciliazione;
• licenziamento disciplinare.
Quando spetta la NASPI?
La disoccupazione NASpI spetta a partire da:
• l’ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro, se la domanda di disoccupazione viene richiesta entro l’ottavo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda di disoccupazione, se richiesta dopo l’ottavo giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro, ma entro i termini di legge di 68 giorni.
In caso di maternità, malattia o infortunio:
• l’ottavo giorno successivo al termine del periodo di maternità, malattia, infortunio sul lavoro/malattia professionale o preavviso, se la domanda viene fatta entro l’ottavo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda, se richiesta dopo l’ottavo giorno, ma entro i termini di legge di 68 giorni.
In caso di licenziamento per giusta causa:
• il trentottesimo giorno successivo al licenziamento per giusta causa, se la domanda viene fatta entro il trentottesimo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda, se richiesta oltre il trentottesimo giorno successivo al licenziamento, ma entro i termini di legge di 68 giorni.
Quanto tempo si ha per fare la domanda di disoccupazione?
È possibile richiedere la domanda di disoccupazione (NASpI online e non) entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.
La disoccupazione NASpI spetta a partire da:
• l’ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro, se la domanda di disoccupazione viene richiesta entro l’ottavo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda di disoccupazione, se richiesta dopo l’ottavo giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro, ma entro i termini di legge di 68 giorni.
In caso di maternità, malattia o infortunio:
• l’ottavo giorno successivo al termine del periodo di maternità, malattia, infortunio sul lavoro/malattia professionale o preavviso, se la domanda viene fatta entro l’ottavo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda, se richiesta dopo l’ottavo giorno, ma entro i termini di legge di 68 giorni.
In caso di licenziamento per giusta causa:
• il trentottesimo giorno successivo al licenziamento per giusta causa, se la domanda viene fatta entro il trentottesimo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda, se richiesta oltre il trentottesimo giorno successivo al licenziamento, ma entro i termini di legge di 68 giorni.
Chi non ha diritto alla disoccupazione NASpI?
Non hanno diritto alla NASpI le seguenti categorie:
• i dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni;
• gli operai agricoli a tempo determinato e indeterminato;
• i lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale, per i quali è prevista una specifica normativa.
• lavoratori che hanno maturato i requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato;
• lavoratori titolari di assegno ordinario di invalidità, qualora non abbiano scelto la NASpI.
Quanto dura la NASpI?
E’ possibile ricevere l’indennità di disoccupazione per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni (48 mesi). La NASpI, quindi, può durare un massimo di 2 anni (24 mesi).
Sospensioni e Comunicazioni NASpI COM
La sospensione della disoccupazione può essere richiesta perchè causata da:
• nuova assunzione;
• lavoro intermittente o lavoro a chiamata: qualora, però, il lavoratore ritenesse di non superare il limite di 8.000 euro nell’anno, può continuare a percepire la disoccupazione senza fare comunicazioni;
• avvio di una nuova attività lavorativa in forma autonoma, come l’apertura della partita Iva: in questo caso, l’intero ammontare della disoccupazione calcolato nella domanda NASpI verrà corrisposto in un’unica soluzione tramite la richiesta della NASpI anticipata e non della NASpI COM.
Gli eventi che causano la sospensione della disoccupazione (NASpI) devono essere comunicati tempestivamente all’INPS tramite la domanda NASpI COM, dove la sigla “COM” sta per “comunicazioni”.
Il modello NASpI COM, indicato con il modulo S161, è infatti una comunicazione che i beneficiari della disoccupazione (NASpI) devono fare all’INPS per indicare qualsiasi variazione nei propri dati essenziali che possa influenzare i pagamenti della disoccupazione stessa.
La domanda NASpI COM può essere fatta, anche se mancano più di 30 giorni al termine del periodo di NASpI e rimane lo stato di disoccupazione, per richiedere il pagamento dell’ultimo mese di NASpI, che altrimenti non verrà erogato dall’INPS.
BonusX è vantaggioso
In giro ci sono molte alternative, te ne mostriamo alcune in piena trasparenza.
