Congedo Parentale Facoltativo

Ai lavoratori che usufruiscono della maternità facoltativa spetta:

• fino ai 6 anni del bambino:
◦ un’indennità pari al 30% della retribuzione media giornaliera del mese precedente all’inizio del congedo per un periodo complessivo (tra madre e/o padre) massimo di 6 mesi;
◦ nessuna indennità dopo i 6 mesi;

• dai 6 anni e un giorno agli 8 anni del bambino:
◦ un’indennità pari al 30% della retribuzione media giornaliera del mese precedente al congedo, solo se il reddito del genitore richiedente è inferiore a 2,5 volte l’importo annuo del trattamento minimo di pensione e sempre che entrambi i genitori non ne abbiano fruito in pieno nei primi 6 anni del bambino o nel periodo massimo di 6 mesi;
◦ nessuna in dennità negli altri casi;

• dagli 8 anni e un giorno ai 12 anni del bambino:
◦ nessuna indennità.

Per adozioni e affidi, per il diritto all’indennità si tiene conto dell’ingresso in famiglia del bambino e non dell’età.

L’indennità può essere richiesta entro un anno dalla fine del periodo indennizzabile. Ad esempio, se il congedo parentale del padre viene utilizzato prima del compimento dei 6 anni del figlio per 2 mesi, si dovrà richiedere l’indennità entro un anno dalla fine del secondo mese.