NASpI

Indennità di disoccupazione fino a 1.314,30 € al mese.
Scopri se ne hai diritto e richiedila velocemente online!

9,95 € inc. IVA

Descrizione

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è un’indennità mensile di disoccupazione. La sua funzione è quella di fornire una tutela di sostegno al reddito ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che abbiano perduto involontariamente il lavoro.

Beneficiari

Tutti i lavoratori con rapporto di lavoro subordinato (i lavoratori dipendenti) che abbiano perduto involontariamente l’occupazione, compresi:
• gli apprendisti;
• i soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato;
• il personale artistico con rapporto di lavoro subordinato;
• i dipendenti a tempo determinato delle Pubbliche Amministrazioni;
• gli operai agricoli a tempo indeterminato delle cooperative e loro consorzi per le sole perdite involontarie di lavoro a partire dal 1° gennaio 2022. Per il 2021, potranno continuare a richiedere la disoccupazione agricola.

Sono esclusi dall’indennità di disoccupazione i dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni e gli operai agricoli a tempo determinato.

Vantaggi e importi

La NASpI è corrisposta mensilmente e viene misurata in base alla retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi 4 anni.

• se la retribuzione è pari o inferiore al valore minimale di 1.227,55 €, l’indennità mensile è pari al 75% del risultato calcolato;
• se la retribuzione è maggiore del valore minimale di 1.227,55 €, l’importo finale corrisponderà al 75% del valore minimale più il 25% della differenza tra la retribuzione e il minimale.

In ogni caso, l’importo non può superare il massimo mensile di 1.314,30 €. L’importo mensile si riduce del 3% ogni mese a decorrere dal 91° giorno (primo giorno del terzo mese) di fruizione.

Aggiornamento 2022 : Per eventi di disoccupazione che si sono verificati a partire dal 1 Gennaio 2022, l’importo mensile si riduce del 3% ogni mese a decorrere dal 181° giorno (primo giorno del sesto mese) di fruizione. Se il beneficiario, al momento della richiesta, ha già compiuto 55 anni di età, allora la riduzione del 3% decorre dal 241° giorno (primo giorno dell’ottavo mese) di fruizione.

Nota bene: l’INPS cede una piccola quota mensile della tua NASpI all’associazione sindacale del CAF o Patronato che ha gestito la tua domanda di disoccupazione. Questa trattenuta sindacale corrisponde al 3%, secondo gli accordi fissati dalla convenzione INPS.

Durata e scadenza

La NASpI è richiedibile entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.

L’indennità di disoccupazione è corrisposta per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni.

La NASpI spetta a partire da:
• l’ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro, se la domanda viene presentata entro l’ottavo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata dopo l’ottavo giorno successivo alla cessazione, ma entro i termini di legge di 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.

In caso di maternità, malattia o infortunio:
• l’ottavo giorno successivo al termine del periodo di maternità, malattia, infortunio sul lavoro/malattia professionale o preavviso, se la domanda viene presentata entro l’ottavo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata dopo l’ottavo giorno, ma entro i termini di legge di 68 giorni.

In caso di licenziamento per giusta causa:
• il trentottesimo giorno successivo al licenziamento per giusta causa, se la domanda viene presentata entro il trentottesimo giorno;
• il giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata oltre il trentottesimo giorno successivo al licenziamento, ma entro i termini di legge di 68 giorni.

Requisiti

Per presentare la domanda di disoccupazione, devi rispettare contemporaneamente tre requisiti:
• disoccupazione: perdita involontaria del contratto di lavoro;
• stato contributivo: bisogna aver versato almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti;

In particolare, le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro subordinato per la richiesta della disoccupazione, sono:
• la scadenza naturale del contratto;
• il licenziamento;
• le dimissioni per giusta causa, che includono:
◦ il ritardato pagamento della retribuzione;
◦ l’omesso versamento dei contributi;
◦ le molestie sessuali o il mobbing;
◦ il trasferimento di lavoro immotivato.

A partire dal 1 gennaio 2022, il sussidio di disoccupazione potrà essere richiesto anche da coloro che non hanno almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti all’inizio della disoccupazione.

Documenti necessari

Sono necessarie le seguenti informazioni e documenti:
• documento di riconoscimento del richiedente;
• codice fiscale del richiedente;
• eventuale permesso di soggiorno;
• autocertificazione per attestare la propria residenza;
• data in cui è iniziato il contratto e quella in cui è cessato;
• copia dell’ultima busta paga con denominazione dell’ultimo datore di lavoro;
• modello Unilav / lettera di licenziamento / verbale di conciliazione / contratto lavoro;
• se disoccupato straniero, il permesso di soggiorno e un indirizzo abitativo;
• metodo di accredito preferito:
◦ IBAN del richiedente;
◦ bonifico domiciliato.

Come fare domanda

Con BonusX puoi richiedere la NASpI online in maniera semplice e veloce.

1. Crea e completa il tuo profilo: i dati che inserirai ci permetteranno di pre-qualificarti per diversi bonus e dirti a cosa hai diritto;

2. Avvia la richiesta online: seleziona il bonus in Prestazioni richiedibili e completa l’ordine in piattaforma;

3. Gestisci la tua pratica: troverai la tua pratica in Prestazioni richieste, potrai caricare informazioni e documenti direttamente in piattaforma e firmare i moduli necessari con un click.

Un nostro professionista selezionato, entro 24 ore lavorative, si occuperà del lavoro e caricherà il certificato o la ricevuta direttamente in piattaforma.

Esito domanda

La NASpI ha decorrenza dalla data di presentazione della domanda. Di norma, nel giro di 30 giorni dalla richiesta conoscerai l’esito della domanda, ma le tempistiche possono variare a seconda del singolo caso. Sarai contattato direttamente dall’INPS via sms.

La data precisa di erogazione della disoccupazione, per ogni beneficiario, si trova sul fascicolo previdenziale del cittadino disponibile nella propria area privata INPS, dove l’ente mette a disposizione la visualizzazione di tutti i pagamenti relativi al proprio caso.

Il fascicolo previdenziale del cittadino è accessibile online a tutti i lavoratori, sia dipendenti pubblici che privati, italiani, stranieri, o pensionati, registrandosi nel sito INPS. E’ possibile consultarlo cliccando qui ed accedendo tramite il proprio SPID, CIE (Carta d’Identità Elettronica) o CNS (Carta Nazionale Dei Servizi).

Sospensione

Gli eventi che possono causare la sospensione della disoccupazione, possono essere:
• nuova assunzione;
• lavoro intermittente o lavoro a chiamata (ma qualora il lavoratore ritenesse di non superare il limite di 8.000 euro nell’anno, può mantenere la prestazione);
• avvio di una nuova attività lavorativa in forma autonoma. In tal caso, verrà corrisposto in un’unica soluzione l’intero ammontare che era stato calcolato inizialmente (NASpI anticipata).

In questi casi, si dovrà comunicare tempestivamente all’INPS il verificarsi dell’evento, attraverso il modello NASpI COM, dove con la sigla –com si intende “comunicazioni”.

Comunicazione al termine

Se la NASpI ti sta per terminare ed ancora ti trovi in stato di disoccupazione, bisogna comunicarlo all’INPS.
La comunicazione va fatta prima, entro 30 giorni dalla scadenza NASpI, attraverso il modello NASpI COM. Ad esempio, se l’indennità termina il 15 aprile, bisogna dare la comunicazione entro il 15 marzo.