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| Caratteristiche | BonusX | Patronato |
|---|---|---|
| Tempo necessario | 1 ora | ✕ Una giornata |
| Assistenza personalizzata | ✓ | ✕ Solo in ufficio |
| Comodità | ✓ Da casa o ufficio | ✕ Traffico e mezzi pubblici |
| Supporto post-richiesta | ✓ Via chat o mail | ✕ Devi tornarci |
| Prezzo | ✓ Gratis | ✓ Gratis |
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Ecco la lista di documenti necessari per completare la richiesta su BonusX in pochi minuti. Non serve lo SPID.
Richiedi la NASpI in pochi semplici passi
Semplice, veloce e senza stress - come dovrebbe essere.
Inserisci le informazioni necessarie per la tua richiesta di NASpI.
Avvia la pratica e carica comodamente i documenti necessari direttamente in app.
Un operatore controlla la tua pratica e la invia all'INPS.
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Controllo professionale
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Assistenza continua
Anche dopo la fine della pratica puoi scrivere all'operatore in chat o al Supporto via mail.
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Ogni giorno che passa può ridurre l'importo
Se invii la domanda oltre l'8º giorno dalla fine del lavoro, non recuperi i giorni persi. Inizia ora: ti aiutiamo a fare tutto senza errori.
Domande frequenti
Abbiamo risposto alle domande comuni sulla NASpI
Chi può richiedere la NASpI?
La NASpI spetta a tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo determinato o indeterminato, inclusi:
- gli apprendisti;
- i soci lavoratori di cooperative assunti come dipendenti;
- il personale artistico assunto come dipendente;
- i dipendenti a tempo determinato delle Pubbliche Amministrazioni;
- gli operai agricoli a tempo indeterminato delle cooperative e dei loro consorzi.
Puoi fare domanda anche se:
- ti sei dimesso per giusta causa (es. mancato pagamento dello stipendio);
- hai lasciato il lavoro durante la maternità o paternità obbligatoria;
- hai accettato una risoluzione consensuale a seguito di:
- conciliazione presso la direzione territoriale del lavoro;
- rifiuto del trasferimento da parte del lavoratore;
- hai subito un licenziamento disciplinare.
Non puoi richiedere la NASpI se hai perso il lavoro per assenza ingiustificata prolungata (oltre i giorni previsti dal contratto collettivo o, se non specificato, 15 giorni). In questo caso non sei considerato licenziato, ma dimesso volontariamente.
Quali sono i requisiti per richiedere la NASpI?
Per richiedere la NASpI devi avere:
- perso il lavoro in modo involontario;
- almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni;
Novità 2025: se nei 12 mesi prima di perdere il lavoro sei stato tu a dimetterti da un contratto a tempo indeterminato, puoi avere la NASpI solo se hai lavorato almeno 13 settimane dopo le dimissioni e prima di perdere il nuovo lavoro.
Quando posso presentare la domanda di NASpI?
Ecco le scadenze da rispettare:
- Puoi fare domanda entro 68 giorni dalla fine del lavoro;
- La durata massima è di 24 mesi consecutivi;
- Se sei stato licenziato per giusta causa, devi aspettare 30 giorni prima di inviare la domanda. Da quel momento hai 68 giorni di tempo.
Quanto tempo ci vuole per ricevere la NASpI?
Una volta caricati tutti i documenti invieremo la tua domanda in 1 ora. Quando la tua domanda verrà processata, sarà l'INPS a inviarti un SMS con l'invito a verificare l'esito nella tua area personale MyINPS.
Come si calcola la NASpI?
L'importo mensile dipende dalla tua retribuzione media degli ultimi 4 anni:
- se guadagnavi fino a 1.425,21 €: ricevi il 75% del tuo stipendio;
- se guadagnavi di più: ricevi il 75% + il 25% della parte eccedente.
Esempi:
- Con uno stipendio medio di 1.200 € → ricevi circa 900 € al mese;
- Con 1.600 € → ricevi circa 993 € al mese.
La NASpI si riduce del 3% ogni mese a partire da:
- 6º mese, se hai meno di 55 anni;
- 8º mese, se hai 55 anni o più.
L'importo massimo non supera mai 1.550,42 € al mese.
Nota bene: l'INPS cede una piccola quota mensile della tua disoccupazione NASpI all'associazione sindacale del CAF o Patronato che ha gestito la tua domanda di disoccupazione, anche online. I sindacati e i CAF potrebbero chiederti il 3%, ma sarai sempre tu a doverlo approvare con una firma.
Quali documenti servono?
- documento di identità;
- documento che prova la fine del lavoro (UniLav, lettera di licenziamento, verbale di conciliazione);
- per persone straniere: permesso di soggiorno e indirizzo abitativo;
- certificato medico, se eri in malattia quando hai perso il lavoro.
Come gestite le mie informazioni?
Applichiamo standard di sicurezza, crittografia e pratiche conformi al GDPR. Conserviamo i dati solo per il tempo necessario e puoi esercitare i tuoi diritti privacy in ogni momento.
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