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Tutti i piani includono 14 giorni di garanzia rimborso.
Cosa dicono i BonusXers
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Fai tutto in pochi semplici passi
Semplice, veloce e senza stress – come dovrebbe essere.
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Scegli il piano Base, avvia la pratica e carica comodamente i documenti necessari direttamente in app.
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| Caratteristiche | BonusX | CAF e Patronato |
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| Tempo necessario | ✓ 10 minuti | ✕ Una giornata |
| Assistenza personalizzata | ✓ Inclusa | ✕ Solo in ufficio |
| Comodità | ✓ Da casa o ufficio | ✕ Traffico e mezzi pubblici |
| Supporto post-richiesta | ✓ Fino a 2 mesi dopo | ✕ Devi tornarci |
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Perché BonusX per le Dimissioni Volontarie
Tutti i vantaggi di un servizio professionale, con la comodità di un’app.
Risparmi tempo
Compilazione guidata e import dei dati: niente appuntamenti nè code agli sportelli
Gestione professionale
Un operatore specializzato verifica i tuoi documenti e si occupa dell’invio per ridurre errori e stress.
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Anche i giornali parlano di noi
Domande frequenti
Abbiamo risposto alle domande più comuni sul servizio Dimissioni Volontarie
È il modo più semplice per chiudere il tuo rapporto di lavoro da dipendente privato. Puoi farlo in tre modi:
- Dimissioni volontarie: lasci il lavoro quando vuoi, dando il preavviso
- Dimissioni per giusta causa: esci subito se il datore ha commesso violazioni gravi
- Risoluzione consensuale: chiudi l’accordo insieme al datore di lavoro
Con BonusX gestisci tutto online: rispondi a qualche domanda, carichi i documenti e pensiamo a tutto noi.
Per chi ha un contratto da dipendente nel settore privato e vuole chiudere il rapporto di lavoro in modo corretto e senza stress burocratico.
Puoi usarlo se:
- Hai un contratto subordinato nel privato
- Non sei in gravidanza o genitore con figli sotto i 3 anni
- Non stai chiudendo il contratto in sede protetta (Tribunale o Ispettorato)
Non puoi usarlo se:
- Lavori nel pubblico o nel settore marittimo
- Hai uno stage, tirocinio o co.co.co
- Sei in collaborazione
Esempio: Marco, impiegato a tempo indeterminato, può fare tutto online. Anna, mamma di un bimbo di 2 anni, deve rivolgersi all’Ispettorato.
Dipende da come chiudi il contratto.
Hai diritto alla NASpI se:
- Ti dimetti per giusta causa (esempio: stipendio non pagato, mobbing, molestie)
- Firmi una risoluzione consensuale in sede protetta
Non hai diritto alla NASpI se:
- Ti dimetti volontariamente con preavviso regolare
Esempi pratici:
- Giulia si dimette per giusta causa dopo 3 mesi senza stipendio → ha diritto alla NASpI
- Luca firma una risoluzione consensuale all’Ispettorato → ha diritto alla NASpI
- Sara lascia il lavoro con dimissioni volontarie → non ha diritto alla NASpI
Il preavviso è scritto nel tuo contratto collettivo (CCNL) e cambia in base a qualifica e anzianità. Se non lo rispetti, ti viene trattenuta una cifra dalla busta paga.
Esempio: hai un preavviso di 15 giorni e comunichi le dimissioni il 1° luglio. Il contratto termina il 15 luglio.
Le dimissioni diventano ufficiali dal giorno in cui il datore le riceve.
Ti servono solo tre cose:
- Documento di riconoscimento
- Ultima busta paga con i dati del datore
- Data di decorrenza delle dimissioni (il primo giorno senza lavoro dopo il preavviso)
Facile: rispondi a poche domande, carichi i documenti e noi trasmettiamo tutto per te. Al momento dell’invio, mandiamo una comunicazione via email al datore di lavoro e all’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Hai cambiato idea? Puoi revocare le dimissioni entro 7 giorni dalla trasmissione, con le stesse modalità con cui le hai presentate.
Perché ti togliamo il peso della burocrazia. Gestisci tutto da remoto, senza code o appuntamenti, e hai la certezza che ogni passaggio sia fatto nel modo giusto. Risparmi tempo, eviti errori e hai sempre un operatore a cui rivolgerti se hai dubbi.
Ti meriti un mondo senza burocrazia
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